對於創業者來說，無論是進行籌備融資、合作、計畫進行IPO、收購等商業行為，都需要經過盡職調查 (Due Diligence)，它的功能、流程是什麼？如何避開風險呢？
定義
盡職調查 (Due Diligence)是指在進行商業交易或投資前，對相關事項進行調查評估，確保投資人或買方了解交易對象的潛在狀況，協助降低合作風險，並提高決策的準確性。另外，藉由評估該公司財務狀況、市場地位等資訊，也能確定其價值，達成公平交易。
例如：A公司想要投資B新創，通過盡職調查，發現B新創隱瞞營運狀態不佳的事實，從而中止計畫，避開一筆可能導致損失的交易。
流程
一、界定盡職調查的目標、範圍、關注點。 根據合作內容來設定。
二、資料收集包括財務報表、合約、法律文件、市場分析。
三、資料分析包括財務狀況、市場地位、法律合規性等。
四、風險評估確定該商業行為可能產生的影響和應對策略。
五、審查合規性文件確保公司活動符合法律和行業標準，
六、撰寫盡職調查報告彙總資訊，提出建議。
七、決策談判基於調查結果，進行決策談判，確定是否進行交易或投資，以及交易條件。
八、跟進交易完成後，持續監督跟進公司表現，確保風險得到管理並實現預期回報。
什麼時候進行盡職調查？
實踐意義盡職調查通常包括對公司財務狀況、管理層、法律文件和市場地位等方面的詳細分析。
優點：幫助投資者了解潛在風險和報酬，從而做出決策。
缺點：需耗費大量時間和資源，對新創而言，可能影響其發展速度。
實踐時機籌備融資、合作、計畫進行IPO、收購時。
尤其公司上市前，一定要進行盡職調查，確保符合上市要求並減少後續法律風險。
例如：2019年WeWork計劃上市前，其盡職調查揭示了公司管理層問題和財務風險，導致IPO計劃失敗。
預先準備與風險管理新創可提前整理財務、法律、市場相關的所有文件及資訊，與專業律師和會計師合作，評估潛在風險，制定應對計劃。
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