每年都會吸引大量品牌企業、富豪、企業家參與的火人祭(Burning Man) ，究竟都在做什麼？它的特色與魅力之處在哪？是什麼讓他們趨之若鶩？
其實火人祭原則蘊含了許多創業家思維，不只豐富又好玩，還協助建立更具包容性、創意性和永續發展的商業模式，提供寶貴的指導理念和靈感。
火人祭的由來
火人祭 (Burning Man) 源於1986年，Larry Harvey與Jerry James在舊金山海灘舉行焚燒巨大人形木像的營火儀式，逐漸演變成在美國黑石沙漠(Black Rock Desert)舉行的藝術音樂節，為期九天，從美國勞動節(九月第一個星期一)前一個星期六至當日。
年度主題火人祭每年都有不同主題，2023年是「Animalia (celebrating the animal world and our place in it) 」。各國有許多區域性活動。臺灣自2006年起始有舉辦，2019年以「龜焰」為名，正式登記為區域性的火人祭組織。
所以，火人祭跟創業有什麼關係？
很多企業家都會前往參加火人祭，它也被稱為「另類的創業家盛宴」，原因就是它的核心理念：「火人祭原則 (Burning Man 10 Principles)」。火人祭的參與者被稱為「火友」、「火人」（Burner），理念旨在鼓勵自我表達、社區參與和揮灑創意。
「火人祭原則 (Burning Man 10 Principles)」
極致包容（radical inclusion）尊重接納不同背景和觀點的成員，招聘多元化人才。
無私餽贈（gifting）提供免費價值(產品試用、免費講座、社區服務)來提升品牌忠誠度。
去商品化（decommodification）避免過度商業化，限制廣告宣傳力度，專注於提升產品品質及客戶體驗。
自力更生（radical self-reliance）支持員工學習進修，提供培訓資源。
展現自我（radical self-expression）舉辦創意工作坊，鼓勵員工創新實驗。
社區精神（communal effort）鼓勵內部團隊合作及外部參與產業聯盟協會，建立強大內外部網絡。
公民責任（civic responsibility）維護勞工權益、參與公益活動、倡導環保和永續發展。
不留痕跡（leaving no trace）推行環保政策，推廣無紙化辦公、推動數位轉型。
積極參與（participation）鼓勵員工和客戶參與企業活動，增強互動性，並設立反饋機制。
活在當下（immediacy）注重即時性體驗的價值，關注客戶即時需求。
火人祭的創業家精神
不只好玩，還充滿了創業精神，火人祭的活動特色有這些！
打破框架、包容多樣性無論你來自哪裡、文化為何，都能透過服裝造型、交通工具、裝置藝術展現自我。
自主性、公民責任主辦方只提供廁所，所有日常生活所需物資都要自備，活動結束復原環境、不留痕跡。
價值交流最酷的是「不能使用金錢交易」，你可以用一場表演、一個故事來換取物資，開啟與他人交流的契機。
創新活動禁止出現品牌LOGO，但企業仍會想辦法跳脫傳統商業方式宣傳自己。
企業社會責任參與者擺脫個人社會標籤，並非抱持消費者角度期待主辦方提供服務，而是成為臨時社區的一份子，回饋社會、展現責任。
Kommentarer